图文店店长助理岗位职责

店长助理岗位职责

1、人事方面：

（1）掌握店内每一名员工的技术水平，根据个人能力及特点培养储备骨干，协助其做好职业生涯规划。

（2）新员工入职时，做好岗位安排及培训计划，使其快速进入工作状态，融入集体生活，观察试用期表现，做出客观真实的评估报告反馈给店长。

（3）对有意向离职的员工，要深入了解离职原因，解决员工困惑，降低离职率。

（4）及时与人事部进行协调沟通，积极配合员工入职、转正、离职、休假等相关手续的办理，增补岗位空缺，完善店内人事架构。

2、日常行政：

（1）协助店长做好每月考勤统计，核对员工请假、迟到、早退等情况，确保工资数额无错漏。

（2）检查每日库存数量，根据各种耗材不同的使用量下单补货，控制损耗，减少资源浪费。

（3）严格执行各岗位生产流程，保证生产顺利进行，随时提出合理化建议，完善各岗位流及各项规章制度。

（4）检查各种表单的填写情况，保证其真实性、时效性及准确度。

3、营运管理：

（1）监督各岗位操作标准：对违反操作流程的以及涉及安全隐患的现象应立即制止。

（2）维持正常的营运状态：合理安排员工轮休用餐，杜绝空岗，以免影响活件的制作进度。

（3）控制产品质量：对于每日所出的废品提起高度重视，分析原因，减少由于人为操作失误而产生的废品，把好质量关，严禁不合格产品售出。

（4）应对突发事件。

（5）协助店长完成营业指标。

（6）了解店内人员及设备情况，保证在店长不在时能担当起店长的职责。